FORMATION LONGUE
Secrétaire assistant(e)
Devenez l’atout indispensable de votre entreprise grâce à notre formation de secrétaire assistant(e).
Fiche d'expédition
- 1 an
- 400 heures soit 1 jour de cours par semaine
- Contrat en alternance ou en initial
- Tout public (accessibilité PMR)
- 4 000 € sans contrat, avec contrat le montant est fixé par l'OPPCO
- tITRE PROFESSIONNEL RNCP 36804 NV 4
- Délais d'accés 2 semaines
Téléchager
À l’issue de cette formation, le ou la secrétaire assistant(e) pourra jouer un rôle central dans le fonctionnement d’un service ou d’une entreprise. Il sera capable d’assurer un soutien administratif et logistique, de gérer la coordination et l’organisation des informations, de suivre les opérations commerciales et de traiter les dossiers administratifs, notamment en ressources humaines, ainsi que de contribuer à la gestion de projets ou dossiers spécifiques.
Pré-requis
- Français lu , écrit et parlé.
- Test de positionnement.
- Entretien individuel ou collectif.
Débouchés
- Secrétaire assistant(e)
- Assistant administratif(e)
- Assistant(e) d’entreprise
- Secrétaire réceptionniste
- Secrétaire d’accueil
- Agent administratif
Évaluation finale
Dossier professionnel
Module 1 : Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités
- Produire des documents professionnels courants
- Communiquer des informations par écrit
- Assurer la traçabilité et la conservation des informations
- Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement
- Planifier et organiser les activités de l’équipe
Module 2 : Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines
- Assurer l’administration des achats et des ventes,
- Répondre aux demandes d’information des clients et traiter les réclamations courantes,
- Elaborer et actualiser des tableaux de suivi de l’activité commerciale,
- Assurer le suivi administratif courant du personnel.
Contenu de la formation
Modalités pédagogiques
Formateur professionnel
Formation dispensée par des experts du secteur commercial.
Moyens techniques et humains
- Supports numériques
- Accompagnement individuel
- Salle de classe
- Outils informatiques
- Accès internet
Suivis
- Quiz interactifs.
- Études de cas.
- Mises en situation pratiques.
- Projets collaboratifs en groupe.
- Planification organisée : Sessions planifiées à l’avance avec suivi des présences.
- Suivi post-formation : Enquêtes de satisfaction et bilan à 6 mois/1 an pour mesurer l’impact sur l’emploi ou les projets.
Évaluations
L’évaluation des résultats de la formation est basée sur :
- dossier professionnel
- des résultats aux épreuves de la session d’examen,
- de la mise en situation professionnelle et de l’entretien final.
- Taux de satisfaction : Pourcentage de participants satisfaits de la formation.
- Taux de réussite : Projets réalisés après la formation (création/reprise d’entreprise).
- Retour à l’emploi : Participants employés ou entrepreneurs 6 mois après la formation.
- Retour sur investissement : Bénéfices économiques et sociaux des projets.
Réfèrent Handicap
Mitsa Borges – Assistante formation – 09 77 91 02 97 contact@smdacademy.fr
Rentrée 2024 - 2025
04
Jan 2025
Admissions ouvertes
Inscriptions ouvertes à partir de janvier 2025 !
Formez-vous dès le début de l’année en rejoignant nos sessions de Secrétaire assistant(e) Faites le premier pas aujourd’hui.
Le métier de secrétaire-assistante : un pilier indispensable en entreprise
Dans le quotidien effréné des entreprises modernes, la secrétaire-assistante occupe une place centrale. Ce métier, souvent méconnu dans sa richesse et sa diversité, est pourtant essentiel au bon fonctionnement des organisations. Mais en quoi consiste exactement le rôle de secrétaire-assistante, et pourquoi est-il si crucial ?
Secrétaire-assistante : le moteur invisible du succès
Dans un monde professionnel en constante évolution, certaines fonctions, bien que discrètes, sont absolument indispensables. Parmi elles, le rôle de secrétaire-assistante se distingue comme un véritable pilier de l’efficacité organisationnelle. Mais ce métier ne se limite pas à des tâches administratives : il est au cœur des interactions humaines et des enjeux stratégiques. Découvrons pourquoi cette profession est bien plus qu’un simple poste de soutien.