Le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) : Un Dispositif Majeur pour la Formation et l’Emploi
Face aux mutations du marché du travail et aux défis de l’employabilité, le gouvernement français a lancé en 2018 le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC). Ce programme ambitieux, doté d’un budget de 15 milliards d’euros sur cinq ans, vise à renforcer la formation des demandeurs d’emploi et des jeunes peu qualifiés. Décryptage d’un dispositif qui façonne l’avenir de la formation professionnelle.
Qu’est-ce que le Plan d’Investissement dans les Compétences ?
Le PIC est un programme national conçu pour répondre aux enjeux de transformation des métiers et de montée en compétences des actifs. Il a pour objectif de :
- Former un million de demandeurs d’emploi peu qualifiés et un million de jeunes éloignés du marché du travail.
- Soutenir l’innovation pédagogique pour améliorer l’efficacité des formations.
- Anticiper les compétences de demain en tenant compte des évolutions économiques et technologiques.
Les axes d’action du PIC
1. Renforcer l’accès à la formation
Le PIC finance des parcours de formation adaptés aux publics en difficulté, notamment :
- Des formations certifiantes et qualifiantes,
- Des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi,
- Des formations dans les secteurs en tension (numérique, écologie, santé, etc.).
2. Développer l’innovation pédagogique
L’objectif est de moderniser les pratiques de formation en encourageant :
- L’apprentissage en ligne et les outils numériques,
- Les formations en situation de travail (AFEST),
- Les méthodes pédagogiques innovantes adaptées aux besoins des publics ciblés.
3. Accompagner les transitions professionnelles
Le PIC soutient les projets favorisant :
- La reconversion professionnelle des salariés et demandeurs d’emploi,
- La formation des travailleurs indépendants et des personnes en reconversion,
- L’anticipation des besoins en compétences des entreprises.
Les bénéficiaires du PIC
Le Plan d’Investissement dans les Compétences s’adresse principalement à :
- Les jeunes sans qualification en recherche d’un premier emploi,
- Les demandeurs d’emploi de longue durée nécessitant une remise à niveau,
- Les salariés en reconversion, confrontés aux mutations de leur secteur d’activité.
Quel impact sur la formation et l’emploi ?
Depuis son lancement, le PIC a permis de financer des milliers de parcours de formation et d’améliorer l’accès à l’emploi pour de nombreux bénéficiaires. En soutenant des dispositifs innovants et en renforçant les compétences des actifs, il contribue à dynamiser le marché du travail et à préparer l’avenir des métiers.
Conclusion
Le Plan d’Investissement dans les Compétences représente un levier puissant pour favoriser l’insertion professionnelle et l’évolution des compétences. En s’adaptant aux besoins du marché du travail et en misant sur l’innovation pédagogique, il constitue un atout majeur pour l’avenir de la formation en France. Pour les centres de formation, les entreprises et les bénéficiaires, c’est une opportunité unique de se préparer aux défis économiques et technologiques de demain.
